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有名大学生でも就職活動が有利になるとは限らない

大学が各地に設立されて、一つの大学に何万人という学生がいるようなところも珍しくありません。今日の日本では街にあふれる若者達から、大学生ではない人を見つける方が難しいかもしれません。大学への進学率が高くなった日本では、就職活動の状況も年々変わってきています。依然として、有名どころの大学や偏差値の高い大学を出ていることが、就職活動では高く評価されることはあります。

しかし、最近は大学を卒業しているからといって就職後に有力な人材になりえるという判断が、してもらえるとは限りません。企業としては、難関大学を突破している学生は判断力や知識力に秀でており、入試をクリアするだけの努力もしている人物と見なします。難関大学で学んだ学生ならではの才覚があることを求めている企業は少なくありません。その一方、どこの大学を出たのかが問題では無く、人物そのものを評価することを重視している企業もあります。

会社に何をもたらしてくれる人物なのかを評価するのであって、大学を評価しているのではないのです。企業としては、会社の将来を背負ってくれる、頼りになる人物を求めて採用を考えています。そのため、大学生が就職活動に望む時には、この先どれだけ期待に応えられるかを表明する必要があります。就職活動を円滑に行えるように学生のうちから準備しておくなら、自己の才能を向上させる取り組みが大事です。

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