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仕事の適性とキャリアプラン

仕事を決める時には、自分にどんな適性があるかを知ることが大事です。適性がわかったら、将来のキャリアプランを作成しましょう。意気込んで仕事を開始したものの、思っていた働き方と違うからという理由ですぐ辞めてしまう人も少なくありません。苦労して採用を決めた会社でも、数年後には辞めてしまうという人が少なくないようです。転職をすること自体も、さほど珍しいことではなくなってしているようです。

一度も転職をせず、定年まで一つの会社に勤め続けるという人は最近では少数派になっています。転職そのものが一般化してきているようです。転職がよくある話といっても、むやみに仕事を変えることは結果的に社会的な信用を落としてしまいます。当人に問題があって、長く働くことができない人間である可能性を疑われてしまうためです。無闇に自分の評価を低くしないためにも、適性に合う仕事につくためにキャリアプランをつくって自分の将来像を全体的に描いてみましょう。キャリアプランとは、自分の適性や将来への展望、どんなことを優先して生きていきたいかによって仕事への考え方をまとめることです。学生のころを思い出して、どんなことをしている時に自分は充足感を得たかを考えましょう。

小さいときから現在まで、どんな人に影響を受けて、どんな人の生き方を真似したいと思っているかも考えましょう。成功体験や失敗体験など、今まで培ってたことを一つ一つ思い出していきます。過去の実績や経験にはどんなものが含まれているかも思い出してみましょう。将来的な自分の姿をはっきり描くために今までの自分が何をしてきたかを思い出します。これからどんなスタイルで仕事を続けていきたいか、十年後、二十年後の自分はどうなっていたいかを考えましょう。今までの人生を確認仕直しながらキャリアプランを練ることによって、これからどんな仕事をしたいかや適性がわかるようになります。

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